ยุคนี้การทำงานไม่ว่าจะเป็นสาขาใดก็ตามไม่ง่ายเลย จะต้องมีการพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา เพื่อทำให้ตัวเองมีขีดจำกัดที่สูงขึ้นเรื่อยๆ หนึ่งในเครื่องมือที่สำคัญเพื่อพัฒนาตัวเอง เป็นเรื่องการอบรม สัมมนา ตอนนี้เป็นเรื่องการอบรมบนระบบออนไลน์จะง่ายกว่าจากสถานการณ์ที่เป็นอยู่ เรามาดูกันว่าการอบรมมีความสำคัญอย่างไร
การเพิ่มความรู้ให้กับตัวเอง
สิ่งสำคัญที่สุดของการอบรม ไม่ว่าจะเป็นระบบออนไลน์ หรือ ออฟไลน์ก็ตาม นั่นก็คือการอบรมเป็นวิธีการเพิ่มความรู้ให้กับตัวเองโดยตรง ซึ่งความรู้ตรงนี้เราขอแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม หนึ่งเป็นกลุ่มที่ตรงกับสายงานหรือวิชาชีพของตัวเอง การอบรมกลุ่มนี้จะเน้นเพื่อการพัฒนางานของตัวเอง หรือ เพิ่มขีดความสามารถในการเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้นได้เป็นต้น สองเป็นกลุ่มที่ไม่ตรงกับสายวิชาชีพของตัวเอง อาจจะเป็นการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพอื่นของตัวเอง อย่างการอบรมเกี่ยวกับการใช้งานโปรแกรมใหม่ๆ เทคโนโลยีใหม่ๆ หรือ อาจจะเป็นการอบรมทางด้านวิชาชีพทำอาหาร ทำขนมแบบนี้ก็ได้ การอบรมแบบนี้ส่วนใหญ่จะเป็นการอบรมเพื่อเพิ่มทางเลือกให้กับตัวเองทางด้านอาชีพ หรือ เพิ่มความถนัด ความชอบ ความสนใจก็เป็นได้เหมือนกัน ขึ้นอยู่กับความเราชอบสายไหน แต่สรุปว่าการอบรมเป็นการเพิ่มความรู้ให้กับตัวเองโดยตรงทางหนึ่ง ยิ่งยุคนี้ออนไลน์ด้วยการอบรมสำคัญมาก ทำได้หน้าจอ อยู่บ้าน พอทุกอย่างดีขึ้นการอบรมอาจจะเป็นการเพิ่มช่องทางให้กับตัวเองได้
สร้างเครือข่าย
การอบรมหากเป็นยุคก่อนโควิท 19 สิ่งที่สำคัญของการอบรม คงเป็นเรื่องการได้เจอกับผู้คนมากมาย ตั้งแต่วิทยากรที่มาอบรม เพื่อนผู้เข้ารับการอบรม จนถึงทีมงานสต๊าฟเบื้องหลังในการทำงาน การเจอคนเหล่านี้หากเราเปิดโอกาสให้กับตัวเอง เท่ากับว่าการอบรมแบบออฟไลน์เหล่านี้จะเป็นการเปิดช่องให้เราสามารถสร้างคอนเนคชั่นของตัวเองได้เลย ยิ่งถ้าเป็นการอบรมรวมกับต่างบริษัท ไม่แน่หลังการอบรม อาจจะมีช่องทางให้เราสามารถโยกย้ายไปทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้นได้เหมือนกัน หรืออย่างน้อยเราก็ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์จากการทำงานสายเดียวกันแต่ต่างบริษัทเพื่อดูความแตกต่างจะได้นำไปปรับใช้ต่อไป ส่วนคอนเนกชั่นทางด้านวิทยากร ในอนาคตก็ส่งผลต่อเราในเรื่องการทำงานเพื่อนำท่านวิทยกรมาอบรมซ้ำในองค์กรก็ได้ แบบนี้เป็นต้น
การได้ซักถามปัญหา
หากเป็นการอบรมในองค์กรตัวเอง ในการอบรมถือว่าเป็นช่องทางสำคัญสำหรับการสะท้อนปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้ฝ่ายบริหาร หรือ ฝ่ายกำหนดนโยบายได้รับทราบโดยตรง เนื่องจากการอบรมแบบนี้จะมีหัวหน้าฝ่ายดังกล่าว หรือ ฝ่ายนโยบายลงมาดูงานเองด้วย ตรงนั้นหากมีช่องให้ซักถาม เราควรใช้เวทีนี้ซักถาม หรือ ชี้แจงปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้ฝ่ายบนได้รับรู้ จะได้แก้ไขปัญหาอย่างเป็นเรื่องเป็นราวได้ถูกต้อง
หรือหากเป็นการอบรมนอกองค์กร หรือแม้แต่อบรมออนไลน์ เราก็สามารถใช้เวทีตรงนี้ซักถามปัญหา กับ วิทยากรที่มาอบรม โดยตรงได้ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องขององค์กรมาเกี่ยว ซึ่งอาจจะทำให้ปัญหาของเราได้รับคำชี้แจง และ คำอธิบายการแก้ไขปัญหาได้ตรงจุดมากขึ้น เพราะบางครั้งการอบรมในองค์กร อาจจะไม่กล้าถามกันโดยตรงได้
เครื่องยืนยัน
เราเองในฐานะคนทำงาน ต้องเข้าใจด้วยว่า คนที่ต้องการจะโปรโมตเราให้ขึ้นตำแหน่งสูงขึ้นไป มันต้องมีองค์ประกอบอย่างน้อยสองอย่าง หนึ่งหลักฐานการทำงานที่ทำได้ดีกว่าคนอื่น ซึ่งตรงนี้มันมีหลักฐานภายในองค์กรอยู่แล้ว กับสองหลักฐานในการพัฒนาตัวเอง และ ความรู้ความสามารถที่มากกว่า หลักฐานตรงนี้มันจะมาได้ก็จากการอบรมที่หลังการอบรมเค้าจะมีใบรับรอง หรือ ประกาศนียบัตร เราสามารถเอาเป็นหลักฐานรับรองใช้ในการโปรโมตได้เช่นกัน ดังนั้นช่วงนี้ใครว่างแนะนำว่าควรหาโอกาสไปอบรมออนไลน์ เพื่อพัฒนาตัวเองต่อไป